Ihre Karriere-Gefährten
in Tax & Accounting

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Headfarming statt Headhunting

Eine nachhaltige und qualifizierte Beratung ist für uns der Goldstandard.

Wir besprechen mit unseren Kandidaten ihre individuellen Ziele, coachen intensiv, vermitteln und begleiten langfristig – auch nachdem sie ihren Traumjob gefunden haben. Schnellschüsse ins Blaue hinein? Nicht bei OCCUPERSO!

Die Fastlane für Ihre Karriere

Kennen Sie Ihren Wert auf dem Arbeitnehmermarkt? Wissen Sie, wie Sie schnell die Karriere-Leiter hochklettern, ohne Rückschläge durch falsche Versprechungen? Mit OCCUPERSO haben Sie einen Partner an der Seite, der den Arbeitsmarkt bis ins kleinste Detail kennt und Ihnen die Chancen aufzeigt, die Sie wirklich nach vorne bringen.

Für jeden den passenden Job

Ihnen ist Work-Life-Balance wichtiger als Karriere oder mehr Gehalt? Erhalten Sie ausschließlich Unternehmen vorgestellt, bei denen Work-Life-Balance nicht nur geschrieben steht, sondern von den Führungskräften vorgelebt wird. Wie dies bei unterschiedlichen Unternehmen ausschaut, spiegeln wir Ihnen absolut transparent und klar verständlich. 

DARUM OCCUPERSO

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Beratungsgespräch mit OCCUPERSO

OCCUPERSO hat sich schon frühzeitig auf den Bereich Finance (Accounting, Controlling, Tax) konzentriert. Von dieser fachlichen Fokussierung und großen Expertise profitieren unsere Kandidaten direkt. Denn wir kennen die individuellen Ausprägungen der zu vermittelnden Position und können sofort einschätzen, was harmoniert und was nicht passt.

Wir von OCCUPERSO sind für Sie Ideengeber, Sparringspartner und Coach in einem. Sie erhalten einen Einblick in die Eigenschaften und Eigenheiten Ihrer zukünftigen Vorgesetzten – bevor Sie den Bewerbungsprozess starten. Das erspart Ihnen unnötigen Aufwand, den Sie nie hätten betreiben müssen.

Außerdem: Sie führen mit unseren Unternehmen nur ein Gespräch, wenn zuvor auch Ihre Gehaltsvorstellung abgebildet werden kann – somit gibt es für Sie zum Ende des Bewerbungsgespräches keine bösen Überraschungen mehr.

Marktwert verbessern

Lassen Sie Ihren individuellen Marktwert von OCCUPERSO-Profis verifizieren und durch ein fundiertes Karriere-Coaching optimieren.

Keine Fehltritte

Wir zeigen Ihnen genau, welches neue Arbeitsumfeld Sie erwartet. Damit Sie sich darauf einstellen können und keine bösen Überraschungen erleben.

Karriereziele erreichen

Wir begleiten Sie auch nach dem Start im neuen Umfeld als Ihr Sparringspartner und Coach, damit Sie nicht nur im neuen Umfeld starten, sondern sich dauerhaft wohlfühlen, bestens integrieren und sich weiterentwickeln können.

Aus Fremden werden
Karriere-Gefährten

Wir kennen unsere Kandidaten beim unverbindlichen Erstgespräch noch nicht. Doch das ändert sich schnell. OCCUPERSO steht für nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Was das konkret bedeutet? Wir begleiten nach Unterschrift des Arbeitsvertrags Ihren Onboarding-Prozess und tauschen uns in regelmäßigen Abständen aus. So wie es ein guter (Karriere-) Gefährte macht.

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Darum Headfarmer und
nicht Headhunter

Kommt Ihnen das bekannt vor? Über Social Media erhalten Sie eine 08/15-Nachricht, in der große Versprechungen gemacht werden. Das große Geld, der rasante Aufstieg. Leider folgen dann die schnellen Rückschläge. Wir bei OCCUPERSO verfolgen einen anderen, langfristigeren Ansatz. Wir beschleunigen Ihre Karriere nachhaltig und finden genau das Unternehmen, das zu Ihnen passt.

Denn: Wer zu früh erntet, ärgert sich später über unreifes Gemüse. Beispiel: Die Erwartungen an das neue Aufgabenfeld und die Führungskultur der neuen Position kristallisieren sich im Nachhinein als unerfüllbar heraus.

Die größten Fehler, die Sie in Ihrer Karriere in der Finance-Branche vermeiden sollten

Haben Sie schon einmal Ihre Karriere in die Hände eines Headhunters gelegt und sind bitter enttäuscht worden? Das passiert, weil am Markt viele Universalisten unterwegs sind, die von Accounting & Tax keine Ahnung haben. Bei OCCUPERSO ist das anders. Wir sind ein loyaler Partner an Ihrer Seite und unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Karriere-Ziele tatsächlich zu erreichen. Das Leben ist zu kurz, um einen mittelmäßigen Job zu akzeptieren!

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Aus Fremden werden
Karriere-Gefährten

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Wir kennen unsere Kandidaten beim unverbindlichen Erstgespräch noch nicht. Doch das ändert sich schnell. OCCUPERSO steht für nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Was das konkret bedeutet? Wir begleiten nach Unterschrift des Arbeitsvertrags Ihren Onboarding-Prozess und tauschen uns in regelmäßigen Abständen aus. So wie es ein guter (Karriere-) Gefährte macht.

Darum Headfarmer und
nicht Headhunter

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Kommt Ihnen das bekannt vor? Über Social Media erhalten Sie eine 08/15-Nachricht, in der große Versprechungen gemacht werden. Das große Geld, der rasante Aufstieg. Leider folgen dann die schnellen Rückschläge. Wir bei OCCUPERSO verfolgen einen anderen, langfristigeren Ansatz. Wir beschleunigen Ihre Karriere nachhaltig und finden genau das Unternehmen, das zu Ihnen passt.

Denn: Wer zu früh erntet, ärgert sich später über unreifes Gemüse. Beispiel: Die Erwartungen an das neue Aufgabenfeld und die Führungskultur der neuen Position kristallisieren sich im Nachhinein als unerfüllbar heraus.

Die größten Fehler, die du in deiner Karriere in der Finance-Branche vermeiden solltest

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Hast du schon einmal deine Karriere in die Hände eines Headhunters gelegt und bist bitter enttäuscht worden? Das passiert, weil am Markt viele Universalisten unterwegs sind, die von Accounting & Tax keine Ahnung haben. Bei OCCUPERSO ist das anders. Wir sind ein loyaler Partner an deiner Seite und unterstützen dich dabei, deine individuellen Karriere-Ziele tatsächlich zu erreichen. Das Leben ist zu kurz, um einen mittelmäßigen Job zu akzeptieren!

Wir beantworten Ihnen Ihre Fragen:

  • Im Kennenlerngespräch haben wir Ihre persönlichen inhaltlichen und persönlichen Erwartungen aufgenommen und Ihnen bereits ein Feedback zu den aktuellen Gehaltsmöglichkeiten gegeben. Bei Interesse geben wir Ihnen auch gerne ein erstes Feedback zu Ihrem Lebenslauf – soweit uns dieser vorliegt
  • Zusätzlich erhalten Sie bereits erste vakante Positionen bei unseren Kunden vorgestellt – mit allen erdenklichen Details zum Aufgabenfeld, dem Umfeld, den Ansprechpartnern sowie den relevanten Rahmenbedingungen bei diesem Unternehmen.
  • Geben Sie uns gerne ihr spontanes Feedback zu den vorgestellten Positionen und ob Sie den Bewerbungsprozess bei diesen Unternehmen direkt starten möchten oder ob die Branche/Unternehmen/Aufgabe anders ausgeprägt sein müsste. Ihr Feedback ist wichtig, damit wir Ihnen zukünftig genau das passende Umfeld und Aufgabenfeld zu den passenden Positionen vorstellen können.
  • All Ihre Information – und die wir Ihnen von unseren Kunden vorgestellten haben – sind selbstverständlich streng vertraulich.

Unsere Leistungen sind für Sie kostenfrei, da wir von Seiten unserer Unternehmenskunden vergütet werden – Sie werden daher mit uns keinen Vertrag unterschreiben.

Ja, wir verstehen uns als ihr langfristiger Karrieregefährte! Daher melden Sie sich sehr gerne, speziell wenn Sie nicht aktiv auf der Suche sind. Denn dies ist der ideale Zeitpunkt, um sich auf einen möglichen zukünftigen beruflichen Karriereschritt vorzubereiten. Sie sind dann absolut entspannt, haben keinerlei Druck und können sich vor Ihrem eigentlichen Jobwechsel schon mal informieren, ob Ihr Gehalt und die sonstigen Bedingungen den aktuellen Marktsituation widerspiegeln oder nicht. Wir verstehen uns als Ihr Karrieregefährte und sind an einer langfristigen Beziehung interessiert. Um so früher wir uns kennen lernen, desto besser können wir Ihre Erwartungen an Ihren nächsten beruflichen Schritt antizipieren. Auf diesem Wege sind sie absolut entspannt und vorausschauend vorbereitet, bevor ein Stellenwechsel sinnvoll erscheint.

Alle Informationen die Sie uns zukommen lassen sind streng vertraulich.

Wir sind auf den Berich Accounting&Tax fokussiert und beraten hier sowohl Steuerberatungs- und Wirtschaftprüfungsgesellschaften, als auch klassische Industriekunden (vom Startup bis zum DAX 40 Konzern).

  • Ja, absolut. Erst einmal unsere Anerkennung, dass Sie sich der Herausforderung dieses schweren Examens stellen! Der Ausgang des Examens ist natürlich ungewiss und die Durchfallquoten sind unangemessen hoch. Egal ob am Ende die schriftliche und auch die mündliche Prüfung bestanden ist oder nicht, sind wir Ihr Karrieregefährte.
  • Wenn beide Examen bestanden sind, steht zumeist der nächste Schritt in Richtung einer klaren Führungsaufgabe in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung an. Dies kann manchmal im bestehenden Unternehmen und oftmals noch besser bei einem neuen Arbeitgeber umgesetzt werden – weil die Kanzlei zu klein ist oder weil es zumeist entspannter ist in einer neuen Umgebung eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Denn der Weg vom Teammitglied plötzlich zum Vorgesetzten ernannt worden zu sein, stößt manchmal beim Rest des Teams unangenehm auf.
  • Falls Sie das Examen leider nicht bestanden haben ist manchmal eine „Ehrenrunde“ nicht passend und der Wechsel von der Beratung auf die klassische Unternehmensseite sehr hilfreich. Hierbei zeigen wir Ihnen mögliche Wege und auch Unternehmen auf, die Ihre fachliche Expertise sehr wertschätzen. Denn alleine schon durch die intensive Vorbereitung auf das Examen haben Sie einen Wissens Status, das dem der meisten Accounting&Tax Kollegen weit übertrifft.
  • Falls Sie das Examen nicht bestanden haben und eine erneute Unterstützung durch den aktuellen Arbeitgeber eher kritisch gesehen wird, dann werden wir Ihnen gerne Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften vorstellen, die Ihre „Ehrenrunde“ vollumfassend unterstützen. Denn wenn Sie Ihr Ihr großes Ziel im Blick behalten möchten, werden wir Ihnen bei der Umsetzung als Ihr Karrieregefährte bei der Verwirklichung gerne helfen.

Nein, denn wir sind Ihr Karrieregefährte. Um so mehr Zeit sie haben, desto besser sind sie vorbereitet – und das auf eine sehr entspannte Art und Weise. Wir werden Ihnen auf dem Weg viele hilfreiche und leicht umzusetzende Tipps und Hinweise geben.

Somit sind Sie bestens vorbereitet, wenn Sie aktiv werden möchten.

Wir begleiten sowohl große internationale, als auch mittelständisch geprägte sowie lokale Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Unabhängig von der Unternehmensgröße begleiten wir diese Unternehmen bei der Besetzung von Positionen auf der Funktionsstufe des Partners.

Wir begleiten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die über ein sehr gesundes und nachhaltiges Wachstum verfügen und auch die Möglichkeit bieten, im Rahmen der selbständigen Tätigkeit, einen eigenen Standort zu übernehmen oder zu etablieren.