Sichern Sie sich Ihren Platz im OCCUPERSO-Team
Sichern Sie sich Ihren Platz im OCCUPERSO-Team
Personal ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust auf ein nachhaltiges, spannendes Aufgabenfeld mit herausragender Perspektive? Dann werden Sie Teil des stetig wachsenden OCCUPERSO-Teams! Egal, wo Sie in Deutschland zu Hause sind.
- Schritt für Schritt begleiten wir Ihre Entwicklung in der Personalberatung
- Sie arbeiten in einem digitalen und standortübergreifenden Team
- Genießen Sie eine erfüllende Aufgabe mit direkt sichtbaren Ergebnissen für unsere Kunden
(Kein Anschreiben – einfach nur ein unverbindliches Kennenlerngespräch)
Das erwartet Sie im OCCUPERSO-Team
Wir lieben Freiheit! Das bedeutet zum einen, sich sein eigenes Arbeitsumfeld individuell gestalten zu können und zum anderen ein Bewusstsein, dass es dafür ein gesundes Fundament braucht. Dies besteht aus offener Kommunikation im gesamten Team. Wir schätzen die Stärken des Einzelnen und geben jedem die Möglichkeit, seine Fähigkeiten voll einzubringen. Gegenseitige Unterstützung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Konkurrenzdenken und das sprichwörtliche Haifischbecken sind uns fremd.
Darum sind wir für Sie der richtige Karriereschritt
Sie werden sorgfältig eingearbeitet, können auf Checklisten, Vorlagen und Videos jederzeit zurückgreifen und haben einen Gefährten für die kommenden 12 Monate an Ihrer Seite damit Sie alle Prozesse in all ihren Facetten beherrschen. OCCUPERSO ist ein wachsendes Unternehmen in einem Markt mit Zukunft. Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen. Wir streben nach loyalen Mitarbeitern und das bestimmt unser tägliches Handeln.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet
Uns ist Nachhaltigkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen wichtig. Seit diesem Sommer sind wir offiziell ein klimaneutrales Unternehmen. Diesen Weg haben wir eingeschlagen, weil er unseren täglich gelebten Werten entspricht. Unser Unternehmen steht für Nachhaltigkeit und gesundes Wachstum. Daher sind wir auch Headfarmer und keine Headhunter.
Dafür stehen wir ein - jeden Tag
Freiheit
Bei OCCUPERSO genießen Sie die Freiheit, den Standort, die Zeit, die tägliche Intensität sowie die Inhalte selbst mit beeinflussen zu können. Wir genießen bewusst unsere Freiheit! und sehen es als Selbstverständlichkeit an, sich mit dem Team abzustimmen und das Unternehmensziel im Fokus zu haben.
Passion
(Eigen-) Verantwortung
Bei uns hat jedes Teammitglied die Chance, Dinge wertschätzend zu hinterfragen und aktiv Themen weiterzuentwickeln. Egal, ob neu zu definierende Services, zu optimierende Prozesse oder konkrete Vorgehensweisen. Sie haben die Möglichkeit, Dinge in unserem Unternehmen aktiv mit zu gestalten und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung.
Loyalität
Wertschätzung
Ein wertschätzender Umgang ist speziell im „People-Business“ extrem wichtig. Die Kommunikation untereinander und mit allen externen Ansprechpartnern ist immer auf eine wertschätzende, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Art und Weise zu erfolgen.
Offene Stellenangebote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell:
(Kein Anschreiben – einfach nur ein unverbindliches Kennenlerngespräch)
Darum sollten Sie bei uns arbeiten
Aufgaben mit Sinn und Nachhaltigkeit
Große persönliche Freiheit
Wertschätzung Ihrer Person und Arbeit
Direkter Kontakt zu tollen Menschen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Work-Life-Balance, die in der Branche ihresgleichen sucht
Das sind Ihre neuen Kollegen
Andre Neumann
Geschäftsführer
André ist Gründer und Geschäftsführer von OCCUPERSO. Er liebt seine Familie und die Freiheit, unternehmerisch tätig sein zu dürfen. Seine große berufliche Leidenschaft ist das Personal und ist inzwischen mehr als 25 Jahren im Bereich Tax & Accounting tätig. Neben dem beruflichen genießt er den Sport in vielen Facetten (aktuell intensiv Peloton Bike), die Sonne im Winter, die Berge im Frühjahr, im Sommer den Pool, im Herbst die Wanderung am Nordsee-Strand. Zusätzlich liebt er das Lesen zum Thema Personal & Management das ganze Jahr hindurch.
Felix Fortelka
Personalberater
Felix ist Personalberater bei OCCUPERSO geworden und hat seinen Schwerpunkt des kommunikativen Arbeitens damit in neuer Rolle fortgesetzt. Zuvor war er im Corporate Publishing bei einer IT-Sicherheitsbehörde und zehn Jahre beim Branchenverband für Investmentfonds tätig, zuletzt als Pressesprecher in der Hauptstadtrepräsentanz. Felix zieht es also vor, auf den Punkt zu kommen, statt drumherum zu reden.
Juliane Kupfer
Assistenz & Marketing
Julianes Leidenschaft sind die Menschen mit ihren Facetten und ihrer Entwicklung. Sie ist zudem eine hervorragend strukturierte Office-Managerin und zugleich im Recruiting tätig. Zusätzlich ist Juliane als persönliche Assistenz von André seine rechte, und manchmal auch seine linke Hand. Als Weltenbummlerin in unserem Team genießt sie die räumliche Freiheit bei ihrer Arbeit und arbeitet oft von ganz verschiedenen Orten aus, sei es Paris, Mallorca, Berlin oder ihre Heimatstadt Dresden.
Diana Neumann
Backoffice
Diana ist sowohl im Backoffice als auch im Bereich Content-Aufbereitung für unser Social Media zuständig. Sie schafft einen Spagat zwischen Buchhaltung und Kreativität im Marketing, der mehr als ungewöhnlich ist. Wenn sie gerade keinen beruflichen Zweiteilung vollbringt, verlebt sie am liebsten innige Zeit mit der Familie, trinkt leidenschaftlich gerne Kaffee und schwingt mit Leib und Seele das Tanzbein.
Marlon Neumann
IT Organisation
Marlon ist bereits seit 2018 für OCCUPERSO tätig und ein Experte im Recruiting und Online-Marketing- Außerdem ist er ein Meister der Effektivität und Prozessoptimierung. Seine Kollegen schätzen ihn für seine Allround-Fähigkeiten. Seine Freizeit verbringt Marlon hauptsächlich mit allen Arten von Sport.
(Kein Anschreiben – einfach nur ein unverbindliches Kennenlerngespräch)
Wir beantworten Ihnen Ihre Fragen:
Klares Jein! Ist es hilfreich, wenn Sie bereits HR-Expertise besitzen? Ja, natürlich. Ist die HR-Expertise eine komplexe Wissenschaft, die sich nicht vermitteln lässt? Nein, natürlich nicht. Wichtiger als Ihre fachliche Expertise, ist die Freude, mit Menschen zu arbeiten. Deren Wünsche, Ängste, Hoffnungen und Erwartungen zu verstehen und auf der Basis Kunden und Bewerber gleichermaßen zu unterstützen ihre beruflichen bzw. unternehmerischen Ziele zu erreichen. Vielleicht dauert Ihre Einarbeitung ein paar Wochen länger als bei einem HR-Experten, aber wir suchen Teammitglieder, die unsere Werte begeistern, die ein positives und selbstbestimmendes Mindset haben und bereit sind, Dinge dazu zu lernen. Sie bringen die Einstellung mit und unsere Aufgabe ist es, Ihnen die Fachexpertise zu vermitteln.
Nein, nicht bei uns. Wenn Sie merken, dass es zeitlich eng wird, Ihre Aufgaben zu erreichen, dann gibt es eine einfache Regel. Und die heißt: Wir erweitern das Team! Ansonsten sind bei uns sowohl Teilzeit und Vollzeit Positionen möglich, im Einklang mit der jeweiligen Lebensphase.
(Kein Anschreiben – einfach nur ein unverbindliches Kennenlerngespräch)