Ihre Aufgaben

• Individuelle Betreuung unserer Bestandskunden
• Abstimmung der persönlichen Eigenschaften und fachlichen Fähigkeiten des idealen Kandidaten
• Definition einer geeigneten Recruiting-Strategie
• Führung von Gesprächen mit Kandidaten sowie der Empfehlung der A-Kandidaten
• Begleitung von Gesprächen Vorort beim Mandanten und der Nachbetreuung der Kunden und Kandidaten nach der erfolgreichen Besetzung einer Stelle
• Aufbau von langanhaltenden und nachhaltigen Beziehungen zu Kandidaten und daher auch Coach und Impulsgeber zu einer Vielzahl von Karriere-Themen
• Unterstützung bei internen Projekten - sowohl in der Funktion als Teammitglied und in anderen Projekten parallel als verantwortlicher Projekttreiber
• Einbringung eigener Ideen, die Sie aus einem branchenfremden oder branchennahen Unternehmen sammeln konnten

Ihr Profil

• Sie lieben es, remote zu arbeiten
• Sie schätzen einen hohen Freiheitsgrad
• Sie können sich selbst organisieren und eigenständig arbeiten
• Sie sind ein Team Player - der offene Austausch im Team ist Ihnen wichtig
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen - Teamkollegen, Kunden, Kandidaten und Lieferanten
• Sie lieben die Kommunikation

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatz: Ihre Entscheidung - da 100% remote
• Eigenes Weiterbildungsbudget
• Viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen, damit Sie Optimierungen unserer Prozesse und Services testen und umsetzen können
• Bei Unternehmensentscheidungen früh mit einbezogen zu werden

Wie wir geprägt sind

• Wir lieben Freiheit
• Wir gestalten unser eigenes Umfeld und Aufgabenfeld individuell
• Ständige und offene Kommunikation mit dem ganzen Team
• Wir schätzen die Stärken des Einzelnen und des Teams als Gesamtheit
• Wir unterstützen einander
• Der Spruch „…das gehört nicht zu meinem Job“ existiert nicht in unserem Sprachgebrauch
• Fehler machen wir alle mal. Gut, wenn wir aus Fehlern zeitnah lernen können